Sectas y sectores: El líder sectario

¡Saludos grandotes! Me han reclamado varios AdeNs que he dejado un poco de lado el tema de las sectas y la verdad faltas no me ganaban así que estaremos tocando el tema de nuevo.

¿Cómo reconocer a un líder sectario?



Escapan al escrutinio público.

Afirman tener la verdad absoluta (¿de la hinduztria?) que sólo ellos conocen.

Inventan su propia historia, la cual sólo puede ser verificada por su palabra y por fe ciega hacia su persona.

Llegan a creer sus propias mentiras.


Pretenden haber sido iluminados por la divinidad o por algo absoluto que no admite discusión, duda o prueba, excepto su palabra. 
 
Actúan por “órdenes” de una entidad superior que sólo él conoce. Él sólo trasmite las órdenes.

Respetan y admiran al poderoso (Felipe Calderón XD, el de los dineros) , pero desprecian y humillan al débil o humilde.
Sus relaciones se fundamentan en el paradigma sumisión/dominación (¡Primero saldrá kalkatrón!), no en la solidaridad y el respeto hacia el otro.

No permiten la desobediencia o transgresión.

Todos ellos presentan rasgos psicopatológicos más o menos acusados; rasgos que cabalgan hacia el delirio paranoide
 
Su personalidad es inhibitoria y su carácter es de tipo autoritario.

Tienen tendencias impulsivas sadomasoquistas que utilizan imponiendo a sus seguidores pruebas cada vez más duras, alegando que, a través de ellas, obtendrán la salvación, la perfección, la ascensión mística o purificación.
Tiene un grandioso sentido de autoimportancia (p. ej., exagera los logros y capacidades, espera ser reconocido como superior, sin unos logros proporcionados).

Está preocupado por fantasías de éxito ilimitado, poder, brillantez, belleza o amor imaginarios.
Cree que es "especial" y único y que sólo puede ser comprendido por, o sólo puede relacionarse con otras personas (o instituciones) que son especiales o de alto status.
Exige una admiración excesiva.

Es muy pretencioso, por ejemplo, expectativas irrazonables de recibir un trato de favor especial o de que se cumplan automáticamente sus expectativas.
Es interpersonalmente explotador, por ejemplo, saca provecho de los demás para alcanzar sus propias metas.
Carece de empatia: es reacio a reconocer o identificarse con los sentimientos y necesidades de los demás.
Frecuentemente envidia a los demás o cree que los demás le envidian a él.
Presenta comportamientos o actitudes arrogantes o soberbios.

¿Que más, Hochín?